他原本以为，能来一两百名应聘者，就不错了。没想到，仅第一天，就收到两千余封简历。真的是非常踊跃。
项南随后精挑细选，选中了十位新人。其中六名女生，四名男生。
这十人颜值并不都是特别高。
因为项南想让公司的生态更多元，短视频的内容也更丰富。不只局限于卖弄颜值，还想增加搞笑短剧、影视剪辑以及知识付费等内容。
这样既可以避免公司内斗，引发恶性竞争，造成资源内耗。也可以辐射更多受众，把影响力扩展到最大。
好在项南是真的有才。
编剧、表演、拍摄、剪辑、文案样样都行，一个人比一个团队的战斗力还强。
尤其是策划。网红最令人诟病的，就是千篇一律。
模样千篇一律、舞蹈千篇一律、文案千篇一律、剧情千篇一律……你抄我，我抄他，他抄你，鲜少独特的创意，对网友来说自然缺乏新鲜感。
但对项南来说，创意根本不缺。
因为创意来自于积累，而项南则是厚积薄发。
他现在所积累的知识中，不仅有数十位委托者的毕生所学，还有超前数十年的记忆。
五花八（本章未完，请翻页）
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