“我不要听到什么怕苦怕累的，倒计时冲刺奖的权力，我已经下发到你这里了，你用这笔钱奖励那些跟得上进度的员工！”
“我想听到的，只是伱的关键进度！”
“如果哪个员工，跟不上高瓴科技的前进脚步，你可以随时换一个，我可以按照国家的法律，进行赔偿的，这个你不用担心！”高怀钧耸了耸肩，面无表情地说道。
他需要的不是一个甩手掌柜，把问题甩给他的人，而是一个能真正帮他把事情落地的人。
一般来说，老板做大了就不忙，你忙无非是利润薄，不能分利润给手下，让手下替你忙。
毕竟，MP3这种小物件的结构，他作为一个电子发烧友，可以记得清楚，但是越往后，他的脑容量是有限的，越是无法记住很细的东西。
所以，越往后，他估计就只能越是出一个框架，框架里的骨肉和血液，就需要研发团队来进行落地！
这也是，为什么高怀钧肯舍得出大钱，要打造一支研发团队，而不是单打独斗的原因！
闵伟国眼睛猛地睁大！
这！
很难想象，37度的嘴巴怎么说出如此冰冷的话语（本章未完，请翻页）
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