3.熟练使用硬件设计相关工具软件；
4、熟悉AD电路设计、PCB布线、打板，电路调试、元器件选型，PCBA设计；
5、能独立进行方案、原理图和PCB设计；
6、熟悉常用数字电路及模拟电路设计；
这些要求都OK，工资给多少？
丁鹏继续往下看。
上面写道：
我们只看实力，不看资历。
底薪8000元起谈，实力强者，最高可以谈至12000元，同时会有不低于总薪资20%的绩效以及保底有2个月的年终奖。
同时还具有良好的双线晋升机制，按照国家规定全员五险一金体制，高档写字楼，办公环境优雅，俯瞰全景；
嘶！
丁鹏倒吸一口冷气！
真的有点意思。
其他先不说，这个工资真的很给力！
要知道，他现在底薪只有6000元，其中还包括了1000元的绩效，这个工资，在朱三角其实已经算是挺高的了。
可是没想到，这家公司居然敢开这么高的工资挖人。
他们难道不怕薪资结构过高，最后支付不起工资吗？
要知道，这个薪资已经在市场上非常有竞争力了，在一些大公司里头，薪资也（本章未完，请翻页）
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