就拿这个小部门负责人的权限来说，他只能看到这个员工的基本信息，像一些个人信息涉及隐私的，他是看不到的，只有公司的人力资源部门或者是更高级别的部门或者公司负责人才有权限查阅。
这也是保护员工们的个人信息安全，对员工们负责。
除了这些基本信息外，我们可以看到他近一周，一个月，甚至一个季度的出勤情况。而人力资源部门那边呢，则可以调阅更多，他们可以查阅这名员工近一年的出勤情况，并进行数据汇总，以便于后期的考察评定和绩效奖金的发放。
当然了，这个出勤情况并不是指他每天的打卡时间，而是他每天在公司的时间。通过公司的监控系统，包括其所佩戴的工作证，我们就可以知道他每天有多少时间在工位上进行工作，有多长时间上厕所，有多长时间吃饭，休息，运动等等，这些都可以记录汇总下来，形成相关的数据。…。。
当然了，为了保护员工们的隐私，我们会记录大家的行为，但并不会去监控拍摄记录存储所有的画面声音影像等等。
所形成的也就只是一份汇总数据罢了，不涉及个人隐私部分。”
听到这里，在场的众人不由的感觉到自己后背发凉，有一种毛骨悚然的感觉。没有想到在如此宽松的工作环境背后，居然是如此严密的一套监管系统，将员工们的一举一动全部掌控在无形之中。
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